+33(0)1 42 54 60 64 |
contact@welcomeurope.com
Soutenir les efforts de la Turquie dans l'élaboration de politiques dans les domaines de l'emploi, de l'éducation et de la politique sociale, dans lesquels on estime que la Turquie doit investir davantage dans le potentiel humain afin de combler l'écart avec l'UE
* Pays candidats : Albanie, Bosnie-Herzégovine, Islande, Kosovo, Monténégro, Serbie, Turquie, ancienne République yougoslave de Macédoine
Objectifs
* Augmenter l’emploi des NEET sur la base des besoins actuels du marché du travail
Priorités
* Inclusion des personnes âgées de 15 à 29 ans dans le projet en tant que groupes cibles ;
* Atteindre les NEET et les enregistrer auprès de l’ISKUR ;
* Accroître l’employabilité par le biais de PAMT basées sur des formations professionnelles (obligatoires) (avec délivrance d’un certificat valide), des programmes de formation à l’entrepreneuriat, des formations en cours d’emploi, des compétences génériques (compétences en communication, compétences commerciales, compétences en leadership, résolution de problèmes, compétences informatiques, etc.) et/ou des compétences non techniques (motivation et stabilité, estime de soi, confiance en soi, conscience de soi, etc.
Parmi les actions financées
* Augmenter la participation au marché du travail par l’enregistrement des NEET dans la base de données İŞKUR ;
* Augmenter l’employabilité des NEET par le biais des PAMT, y compris les formations professionnelles (obligatoires) ;
* Programmes de formation à l’entrepreneuriat, formations en cours d’emploi, formations aux compétences génériques et générales, etc. et amélioration des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local ;
* Soutien à la recherche active d’emploi des NEEF par la mise en œuvre et le suivi du PAI, de la JSA et des subventions à la mobilité ;
* Sensibiliser les réseaux nationaux d’éducation et de formation ;
* Recherche sur les réseaux d’échange d’informations et activités de renforcement des capacités institutionnelles concernant les réseaux d’échange d’informations ;
* Faciliter la mobilité géographique de la main-d’œuvre par le biais de subventions à la mobilité ;
* Sensibilisation et campagnes d’information à titre préventif, en particulier pour les étudiants du secondaire et de l’université, sur les services İŞKUR, d’autres canaux de recherche d’emploi, d’autres services orientés vers les réseaux d’échange d’informations sur l’emploi (NEET), etc ;
* Renforcer la coopération entre les acteurs concernés afin de fournir de meilleurs services aux réseaux d’échange d’informations sur l’emploi (NEET)
Informations complémentaires
* Cet appel à propositions est un appel à propositions ouvert
* Durée de l’action : entre 10 et 12 mois
* Eligibilité :
-Être une personne morale ;
-Être une organisation à but non lucratif ;
-Être un type d’organisation spécifique tel que : Coopératives, zones de développement technologique et autres organisations similaires soumises à la loi numéro 4691, autorités locales, agences de développement, organisations professionnelles, universités, syndicats et confédération des travailleurs et des employeurs, organisation internationale (intergouvernementale) telle que définie par l’article 156 du règlement financier de l’UE ;
– Si le demandeur n’est pas établi en Turquie, il doit agir avec au moins un co-demandeur établi en Turquie
* Les actions doivent avoir lieu en Turquie
* Montant de la subvention : entre 200 000 et 350 000 euros
* Taux de cofinancement : entre 80% et 90% du montant total des coûts éligibles de l’action
